CEOE CEPYME Cantabria otorga su premio anual al compromiso social al grupo PITMA
La organización empresarial CEOE CEPYME Cantabria ha reconocido en la séptima edición de sus Premios anuales al grupo PITMA por el compromiso social integrado en su cultura empresarial.
Lo ha hecho en el transcurso de un almuerzo celebrado el pasado viernes, 8 de noviembre de 2024, en el Gran Casino Sardinero de Santander. El grupo Fernández Jove y la tecnológica Ingram Micro han sido galardonados con los premios a la mejor inversión estratégica y al fomento de la calidad en el empleo, respectivamente.
Alfredo Pérez Fernández y Pedro Ortiz Ortiz, propietarios y copresidentes del grupo PITMA, recogieron el galardón de manos de Enrique Conde, presidente de la patronal cántabra, y en presencia de más de más de 200 empresarios, directivos y de la presidenta del Gobierno de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga.
Pérez Fernández, que actuó como portavoz de la compañía al recoger el galardón junto a su socio, se mostró profundamente agradecido por el reconocimiento, que hizo extensivo a ‘las personas que forman la gran familia PITMA, en especial al grupo de dinamización CREAR’.
‘Nuestra política social forma parte intrínseca de nuestro propósito. Fortalecemos así nuestro compromiso con la sociedad y nuestra intención es generar un impacto positivo sobre todas las partes implicadas’, añadió.
Álvaro Villa Miller, CEO del grupo PITMA, Mª Eugenia Cuenca-Romero Navarro, directora de RSC y Sostenibilidad de la compañía, y los directores generales de todas las empresas integradas en el grupo acompañaron a Pérez y Ortiz durante el evento.
Los Premios CEOE CEPYME Cantabria quieren reconocer la labor de los empresarios de Cantabria que pueden convertirse en un referente de la gestión empresarial para otras organizaciones y para la sociedad en general. Al reconocer la labor de las empresas se da visibilidad a ideas, se ponen en valor iniciativas y se destacan ejemplos de buen hacer que pueden servir para que otros las imiten.
Las categorías de los Premios (mejor inversión estratégica, compromiso social más destacado y fomento de la calidad en el empleo) son, según CEOE CEPYME Cantabria, claves en la mejora de la gestión empresarial, ya que reflejan lo más genuino de la aportación de la empresa a la sociedad.
El premio al compromiso social más destacado, para el grupo PITMA
El jurado que ha determinado estos premios, compuesto por el Comité Ejecutivo de la organización, ha justificado el galardón otorgado a PITMA reconociendo nuestra trayectoria en materia de responsabilidad implicando a todas las empresas, directivos y empleados en esta apuesta social. Así ha resumido este jurado su decisión:
El grupo PITMA, que este año cumple su 30 aniversario, es consciente de su posición como grupo líder en los entornos donde opera. Por eso, desde hace tiempo, tomó la decisión de impactar positivamente en la sociedad a través de acciones complementarias a su actividad empresarial desarrollando políticas de acción social estables. El grupo ha integrado la sostenibilidad y la responsabilidad en su estrategia global.
El papel que juega la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en PITMA es estratégico ya que involucra a todos los niveles de dirección y divisiones de trabajo. En la actualidad alrededor de 35 asociaciones y entidades de diverso ámbito se benefician de la colaboración del grupo a través de iniciativas en los cinco compromisos corporativos con la salud; la sociedad; el talento; la cultura y el desarrollo socioeconómico.
PITMA cree en la fortaleza de la sociedad civil y en el papel que deben jugar las empresas como elemento dinamizador y de cohesión social. Este convencimiento les ha llevado a desarrollar una iniciativa específica para sus empleados como agentes del compromiso empresarial: el Proyecto CREAR+ que integra todas las acciones de colaboración en RSC con el apoyo de una red interna de dinamizadores. Se consigue de esta forma dotar de coherencia a toda la acción de RSC en los ámbitos externo (sociedad) e interno (empleados).
