La igualdad en el entorno empresarial, vista por 6 directivas del grupo PITMA en las jornadas ‘Tiempo Mujer 2025’
Seis directivas que trabajan en el grupo PITMA han participado este lunes, 17 de febrero de 2025, en una mesa redonda programada en las Jornadas ‘Tiempo Mujer’ organizadas en Torrelavega como preludio a la celebración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo.
El motivo de esta mesa redonda ha sido hacer un repaso de los 30 años de compromiso empresarial del grupo PITMA desde las vivencias y experiencias personales de seis mujeres que forman parte de la compañía, para tratar su visión de cómo se vive la igualdad en el entorno empresarial.
La directora de Relaciones Institucionales, RSC y Sostenibilidad del grupo PITMA, Mª Eugenia Cuenca-Romero Navarro, ha iniciado la mesa redonda haciendo un repaso breve a la trayectoria de la empresa, para después dar paso al resto de participantes bajo el rol de moderadora. Durante su intervención, ha destacado la pasión y capacidad de liderazgo que forman parte del ADN de las personas que trabajan en la compañía, así como la autonomía que se respira en las empresas del grupo para poder desarrollar cualquier tipo de iniciativa profesional.
María Fuente, directora de la agencia de marketing y comunicación Alpe Creativa, ha tomado la palabra para contar su trayectoria en el grupo, al que se incorporó en el año 1999 para formar parte de un departamento interno, ‘con solo 3 personas’, que más adelante evolucionaría hasta convertirse en la agencia actual, integrada por 13 profesionales. ‘La dirección nos anima a hacer crecer el equipo y el proyecto, no nos ponen límites’, ha destacado en su intervención.
Seguidamente ha participado Elena Ansótegui, directora de Wypo. La máxima responsable de esta empresa fintech surgida a partir de la pandemia trabajaba como directora del área jurídica de PITMA cuando, por circunstancias personales, identificó una oportunidad de negocio que presentó a la dirección del grupo. Pasó así de dirigir un área transversal a encabezar un proyecto empresarial independiente. En su intervención, Ansótegui ha subrayado que ‘PITMA es una empresa que escucha a todas sus personas, sin importar el cargo o la antigüedad en la compañía’.
Para Verónica Cruz, quien tomó el testigo de Ansótegui en la dirección del área jurídica del grupo, ‘trabajar en PITMA es todo un reto que te exige aprender de las circunstancias particulares de los diferentes sectores en los que operan sus empresas’. La directiva narró el proceso de incorporación a la empresa, destacando la confianza percibida desde el primer momento.
La mesa redonda continuó con la intervención de Ángela Toca, directora del departamento de Business Intelligence en PITMA. La necesidad de encontrar una vida laboral más equilibrada la llevó a dar el salto a PITMA, pasando de trabajar en una empresa del grupo a liderar un equipo de trabajo transversal a todas las empresas. Toca explicó que actualmente trabaja junto a otros tres compañeros en el análisis y explotación de datos, con funciones que implican el contacto directo con todos los equipos de la compañía. ‘Si tú eres bueno, estás preparado y sabes lo que tienes que hacer, da igual que seas hombre o mujer, el éxito te espera’, añadió.
Verónica Román, directora de Netkia, empresa de informática del grupo, fue la encargada de cerrar el turno de intervenciones. La directiva explicó su trayectoria en la compañía, destacando cómo a sus 32 años los propietarios le confiaron la dirección de Netkia. ‘Te dan las llaves de una empresa’, subrayó. El sector tecnológico en el que opera es, actualmente, aún mayoritariamente masculino. ‘Dirijo una empresa en la que el 20% de las personas somos mujeres, aún se nos ve como un bicho raro dentro del sector’, indicó. ‘Pero no estamos aquí por ser mujeres, sino porque somos buenas profesionales’, añadió.
Miguel Rincón, presidente de APEMECAC, intervino al finalizar la mesa redonda para agradecer la participación de las seis directivas en las jornadas, y destacar el compromiso de la compañía con el entorno socioeconómico de la comarca del Besaya desde sus inicios, en 1994.
Sobre las jornadas Tiempo Mujer
‘Tiempo Mujer 2025’ son unas jornadas organizadas por la asociación empresarial APEMECAC junto a la Fundación del Colegio de Enfermeras y la Asociación de Creadores de Cantabria que se desarrollan durante dos días en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Torrelavega. En su sexta edición, un año más desarrollada con el patrocinio del grupo PITMA, han contado con la intervención de más de cuarenta mujeres y hombres de diferentes sectores socioeconómicos, representantes institucionales, colectivos y organizaciones, para abordar temas tan diversos como la promoción de la igualdad, el empoderamiento de mujeres y niñas para facilitar el liderazgo y la innovación.
