PITMA participa en la Feria Talento 45+ de Torrelavega para impulsar la empleabilidad senior en la compañía
El grupo PITMA participó en la Feria Talento 45+: “Tu experiencia sigue en juego”, celebrada en Torrelavega y organizada por la Cámara de Comercio e Industria de la ciudad. La cita, única feria de empleo senior de Cantabria, reunió a empresas, entidades y profesionales mayores de 45 años con el objetivo de generar oportunidades laborales y poner en valor la experiencia como activo estratégico para el mercado de trabajo.
En representación de PITMA acudieron Francisco Roig y Saray Fernández, del área de Recursos Humanos, quienes participaron en esta jornada de contacto directo con personas candidatas, orientación profesional y networking empresarial. La presencia del grupo en esta feria responde a su papel como empresa empleadora, dinámica y comprometida con el desarrollo económico y social de su entorno, especialmente con Torrelavega y la comarca del Besaya.
Durante la inauguración, las instituciones participantes coincidieron en reivindicar el valor del talento senior. El presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco, defendió que “la experiencia no es pasado, la experiencia es una ventaja competitiva”, destacando cualidades como el criterio, la resiliencia, la capacidad de análisis y la anticipación. En la misma línea, la directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano Madrazo, subrayó que las personas mayores de 45 años representan uno de los mayores activos del mercado laboral por su conocimiento, responsabilidad, capacidad de adaptación y visión práctica.
Para PITMA, esta reflexión conecta directamente con su visión del talento. La diversidad de empresas que integran el grupo permite incorporar perfiles muy variados, con diferentes edades, trayectorias, niveles de formación, experiencia profesional y grados de especialización. En un entorno empresarial flexible y en constante evolución, la actitud, el compromiso, la capacidad de aprendizaje y las ganas de aportar son factores clave.
La Feria Talento 45+ reunió a 23 compañías y entidades de sectores como distribución, industria, construcción, hostelería, servicios, recursos humanos, inclusión laboral y formación. A través de espacios de contacto directo, presentación de candidaturas y orientación, la jornada facilitó el encuentro entre empresas con necesidades de contratación y profesionales que buscan nuevas oportunidades.
Con su participación en esta iniciativa, PITMA refuerza su compromiso con la empleabilidad, la igualdad de oportunidades y el aprovechamiento del talento disponible en su entorno. Una apuesta que encaja con el mensaje central de la feria: el futuro del empleo no se construye enfrentando generaciones, sino conectándolas.