Grupo PITMA está presente en la primera Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE-CEPYME Cantabria, integrada por un total de 11 empresarias con el objetivo de trabajar en favor de la igualdad en la empresa y potenciar y visibilizar la aportación femenina.
Nuestra directora de RSC y Relaciones Externas, Mª Eugenia Cuenca-Romero, forma parte de este organismo, que tiene como objetivo romper los estereotipos de género en el ámbito empresarial promoviendo y visibilizando el liderazgo femenino.
Presidida por Montserrat Peña Marotías, miembro del Comité Ejecutivo de CEOE-CEPYME y Consultora de Género, la Comisión de Igualdad está formada por Itxaso Saiz Herrero de Maderas Sainz presidenta de Asociación Cántabra de Empresarios de la Madera y del Comercio del Mueble y Aceprociv (Asociacion Cántabra de Empresarios Promotores y de Obra Civil);Paz Lasarte de Transportes Lasarte; Ane Epalza gestora de Comunicación en Cola-Cola , Noelia Iglesias Prada, de Mercadona; Gema Coria Rios de Vega Pelayo, Rocío Vielva Ramos de Banco Santander, María Isabel Vega Villegas, de Marisma, Eva Guillermina Fernández de Alternative Ways y Eva Fernández, presidenta de la Asociación de Empresarias de Cantabria.
Con todo, Grupo PITMA se implica con esta Comisión para apoyar y fomentar la presencia de mujeres en puestos directivos y de responsabilidad dentro de las empresas así como el reconocimiento social como empresarias, profesionales y directivas.
Hace unos días se ha celebrado la primera reunión con la presencia del presidente de CEOE-Cepyme Cantabria, Enrique Conde .
La Comisión servirá también para crear nuevas redes de mujeres empresarias, directivas, profesionales y emprendedoras en el seno de la CEOE-CEPYME Cantabria, para dar visibilidad a modelos diferentes de mujer y ser referentes para las futuras generaciones de niñas que erradiquen de la cabeza la idea de que empresario o el directivo es un hombre y para reconocer y promover el talento femenino en igualdad al masculino.