PITMA impulsa la colaboración social y el compromiso interno en un nuevo encuentro de CREAR+
El grupo PITMA ha celebrado ayer, 14 de abril de 2026, una nueva jornada de trabajo en el marco de CREAR+, su programa de voluntariado corporativo, consolidando así su apuesta por un modelo de impacto positivo en la sociedad a partir del compromiso empresarial basado en la colaboración activa con entidades sociales y la implicación directa de su equipo humano.
El encuentro reunió a representantes de distintas empresas del grupo y a cuatro organizaciones con las que PITMA mantiene alianzas estratégicas en el ámbito social, en una sesión coordinada por el área de RSC, Sostenibilidad y Alianzas. La jornada combinó espacios de reflexión, intercambio de experiencias y actividades orientadas a fortalecer los vínculos entre todos los agentes implicados.
La directora del área, Mª Eugenia Cuenca-Romero Navarro, fue la encargada de inaugurar la sesión, presentando la evolución y objetivos de CREAR+, un proyecto que canaliza el compromiso social del grupo a través de la participación activa de su plantilla. A continuación, las entidades sociales compartieron sus principales líneas de actuación, generando un espacio de conocimiento mutuo y alineamiento de objetivos.
Desde el ámbito deportivo e inclusivo, Carlota Rey e Ignacio Sáez, del CD Santander Hockey Plus, expusieron su labor en la promoción de la integración a través del deporte. Por su parte, Eloísa Velarde, directora de Proyecto Hombre Cantabria, puso el foco en la intervención frente a las adicciones y la importancia del acompañamiento social. Elisa Irureta, presidenta de la Fundación Síndrome de Down Cantabria y del CERMI Cantabria, abordó los avances y retos en materia de inclusión laboral, mientras que Sor Ana Rivero y Luz López, en representación de la Cocina Económica de Santander, compartieron su experiencia en la atención a personas en situación de vulnerabilidad.
Este espacio de diálogo permitió identificar nuevas oportunidades de colaboración, orientadas a desarrollar acciones concretas en las que las personas que forman parte de PITMA puedan implicarse de forma directa, reforzando así una cultura corporativa basada en la responsabilidad compartida y el impacto positivo en el entorno.
La jornada continuó con una actividad de team building dirigida a los dinamizadores internos, figuras clave en la difusión y activación de las iniciativas sociales dentro del grupo, cuyo objetivo es amplificar el alcance de estas acciones y fomentar una participación cada vez más transversal. En esta ocasión, el taller creativo de encuadernación japonesa sirvió como herramienta para fortalecer la cohesión del equipo desde una perspectiva colaborativa y experiencial.
En el tramo final del encuentro, Álvaro Villa Miller, CEO de PITMA, quiso acompañar a las personas participantes y trasladar su reconocimiento tanto al equipo interno como a las entidades sociales por su implicación y compromiso. Su intervención puso en valor el papel de las alianzas como motor de transformación social y reafirmó la voluntad del grupo de seguir avanzando en un modelo empresarial responsable, conectado con las necesidades reales de la sociedad.
Con iniciativas como este encuentro de CREAR+, PITMA continúa fortaleciendo su ecosistema de colaboración social y consolidando un enfoque de RSC que trasciende lo declarativo para materializarse en acciones concretas, participativas y sostenibles en el tiempo.
